Die Rolle der Führungskraft

Die Rolle der Führungskraft – Führungskompetenz entwickeln“
 

Die Übernahme einer Führungsfunktion bedeutet eine große Veränderung und wirft für die Führungskraft viele Fragen auf. Wie gestalte ich meine Führungsrolle? Welche Aufgaben gilt es zu erfüllen? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?

 

Veranstaltungsziele

  • Führungsaufgaben und –stile kennen und anwenden lernen
  • Die eigene Führungsrolle definieren
  • Gestaltung der ersten 100 Tage in der Führungsfunktion
  • Selbstführung

Zielgruppe            Führungskräfte

Umfang                 1,5 – 2 Tage – Termine individuell zu vereinbaren

Seminarbeitrag    auf Anfrage